مهدی میرهادی

درباره مهدی میرهادی

کار با شرکت های بین المللی مانند رنو، زیمنس و نوکیا زیمنس، تجربه فوق العاده ای در کار با فرهنگ های مختلف برای من فراهم کرد. من به عنوان HRBP در رنو ایران، وظایف سرپرستی منابع انسانی را برای تیم های مختلف بر عهده داشتم. ارائه راهنمایی منابع انسانی به مدیران ارشد و مدیران تیم ها یکی از کارهای روزانه من بود. به عنوان مشاور منابع انسانی پارک فناوری شریف با کسب و کارهای استارتاپی و چالشهای آن آشنا شدم و با ارایه راه حل های مختلف، با مدیران در حل مساله کمک کردم. آموزش هایم دردانشکده اقتصاد دانشگاه تهران، مدرسه اشتغال دانشگاه صنعتی شریف، مدرسه کسب و کار ماهان و سازمان های کوچک و بزرگ بر اساس رفع دغدغه های مدیران در بخش های مختلف طراحی و اجرا می شوند.
من بیش از هفده سال تجربه (9 سال در منابع انسانی) در سمت ها و صنایع مختلف دارم و معتقدم دانش من در مورد منابع انسانی باعث می شود به دیگران در پیدا کردن مسیر خود کمک نماید. تجربه هایی در منابع انسانی برای کمک به کارفرمایان و کارمندان برای بهبود عملکردهای منابع انسانی از قبیل: بودجه‌بندی منابع انسانی، استخدام، مدیریت عملکرد، یادگیری و توسعه، ارتباط با کارکنان، برنامه‌ریزی نیروی کار، برنامه‌های جانشین پروری، جامعه پذیری و ...
سابقه کار و مشاوره در صنایع گوناگونی مثل : مخابرات، IT ، خودروسازی، ساختمان، آموزش، کسب و کارهای استارتاپی و ...
به من در مورد مشاوره به افراد از فضاهای گوناگون و متنوع کمک می کند.

تخصص‌ها و سوابق کاری

سوابق کاری:
1-معاون آموزش و اشتغال مجتمع رعد
2-سرپرست توسع منابع انسانی شرکت رنو
3-مدیر منابع انسانی شرکت آلیاسیس ارتباط
4-مدرس منابع انسانی و مهارت های نرم در دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران، مدرسه کسب و کار ماهان، مدرسه اشتغال شریف و...
5-سابقه کار در شرکت های زیمنس و نوکیا زیمنس
6-مشاور منابع انسانی پارک فناوری شریف و ...



اطلاعات تحصیلی:
1- MBA گرایش استراتژیک در موسسه بهار
2- کارشناسی کامپیوتر سخت افزار در دانشگاه آزاد تهران مرکز